In der Ostschweiz gibt es eine Vielzahl an Unternehmen, die auf qualifiziertes IT-Personal angewiesen sind. In Zeiten des «War for Talents» ist es für Unternehmen daher umso wichtiger, junge Talente frühzeitig zu identifizieren und für sich zu gewinnen. Eine grossartige Möglichkeit dafür bietet ein Praktikum.

Mit einem Praktikum können Unternehmen zum einen ihre Fachkräftebedürfnisse besser decken und die Leistungsfähigkeit der Organisation steigern. Zum anderen bieten sie die grossartige Möglichkeit junge Menschen für eine Karriere in der IT-Branche zu begeistern und damit den Fachkräftemangel in der Branche aktiv zu bekämpfen.

Es besteht eine  grosse Nachfrage von jungen IT-Talenten nach ersten Erfragungen in der Arbeitswelt, um darüber hinaus wertvolle Kontakte zu knüpfen. Sie können auf diesem Weg ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden und sich gleichzeitig für eine Karriere in der IT-Branche qualifizieren.

Gleichzeitig können Unternehmen ihre eigene Arbeitskultur und Arbeitsweise vorstellen und junge Talente auf diese Weise frühzeitig an das Unternehmen binden. Besonders wichtig ist dies in der Ostschweiz, um eine Abwanderung der jungen IT-Talente in andere Regionen der Schweiz zu verhindern.

Insgesamt lässt sich sagen, dass IT-Praktika in der Ostschweiz eine Win-Win-Situation für Unternehmen und junge Talente darstellen. Sie bieten die Möglichkeit, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam die Zukunft der IT-Branche in der Ostschweiz aktiv zu gestalten.

Bieten Sie schon IT-Praktika an?

-Dieser Text wurde mithilfe von KI verfasst-